Квоту на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран предлагается установить в пределах 234,9 тыс. разрешений на 2025 год. Соответствующий проект постановления правительства вынесен на общественное обсуждение.

Речь идет о разрешении на наём квалифицированных работников под подтвержденную работодателями потребность, если региональной межведомственной комиссией подтверждено, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта.

При этом квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран, приглашаемый в пределах квоты, оформляет рабочую визу и разрешение на работу. А компания, прежде чем трудоустроить визового работника, оформляет в МВД разрешение на привлечение таких сотрудников. Как правило, фактический объем въехавших в рамках квоты работников несколько ниже согласованного объема, поскольку уже даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны под заявку региона. Так, в прошлом году уровень исполнения квоты на работников из визовых стран составил 63%.

«Квота устанавливается на привлечение специалистов из визовых стран. Большая часть таких работников – 93,8 % от общей квоты – это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и инфраструктурных проектов. В основном такие работники приезжают для установки, наладки и обслуживания импортного технологического оборудования, для выполнения отдельных работ и проектов при строительстве крупных инфраструктурных объектов. Иностранные работники из визовых стран приезжают организованно, к конкретному работодателю на установленный период времени», – отметил замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

В основном через механизм квотирования работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим въезда.

Среди проектов, под которые запрошены квоты, – строительство Амурского газохимического комплекса, промышленно-логистического газоперерабатывающего и газохимического кластера в поселке Усть-Луга Кингисеппского района, Тихоокеанской железной дороги и транспортно-перегрузочного комплекса в морском порту «Эльга», а также в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга» и другие. В ряде случае работодатели запрашивают квоту для сохранения тех иностранных специалистов, которые в этом году уже трудятся на проекте.

Напомним, что квотированию подлежит только привлечение иностранных работников из визовых стран. Квота – то есть предельный объем привлекаемых из этих государств рабочих – устанавливается ежегодно на основании заявок, сформированных на будущий год работодателями.

Формирование квоты происходит по заявкам регионов, которые направляются в адрес Минтруда России до 1 сентября на предстоящий год. Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссией, и, если проект объективно важен для экономики региона, а возможности найма необходимых квалифицированных специалистов внутри субъекта нет, заявка получает одобрение региональной межведомственной комиссии и только после этого направляется для учета в проекте постановления. Региональные заявки в свою очередь рассматриваются Межведомственной комиссией, в состав которой включены представители МВД России, Минпромторга России, Минсельхоза России, Минтранса России, Минэкономразвития России, Минстроя России, Минвостокразвития России и Роструда.

Утвержденные заявки формируют распределенный между регионами объем квоты. В этом году он составляет 156,6 тыс. человек. Еще 78,3 тыс. – резерв. Этот резерв не распределен между регионами. При поступлении согласованных региональными межведомственными комиссиями заявок за регионами может быть закреплен дополнительный объем.

Механизм квотирования позволяет обеспечивать «закрепление» работника за работодателем. Квалифицированные иностранные работники, въезжающие по рабочей визе, трудятся непосредственно в тех компаниях, которые пригласили работника и оформили квоту под него. Квалификация таких работников – одно из условий подтверждения квоты.

Ранее было озвучено предложение по переходу на такие принципы организованного набора и в отношении мигрантов, приезжающих из безвизовых стран, которые на текущий день составляют большинство пребывающих в Российской Федерации иностранцев.

Источник: https://mintrud.gov.ru/employment/migration/647