9 декабря в концертном зале МИТУ МИСиС состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи.  Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 регионов.

 

  «Хочу выразить огромную благодарность всем участникам. Мы не ожидали, что конкурс в первый год привлечет такое внимание — мы получили практически 1000 заявок. Проделана колоссальная работа, и мы рассчитываем, что в следующем году мероприятия пройдут еще масштабнее. Задача конкурса – стать ежегодной площадкой для обмена мнениями и наработками по эффективному трудоустройству молодежи, которые мы вместе сможем тиражировать по всей стране», — отметила в приветственном слове заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.

 

   Звания лучших практик трудоустройства молодежи в 2022 году удостоены:

 

в номинации «Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места» — принцип “бесшовности” при работе со студентами в Инжиниринговом дивизионе Госкорпорации Росатом (на примере реализации проекта “Высшая инжиниринговая школа” НИЯУ МИФИ (ВИШИ), представленный акционерным обществом «Атомстройэкспорт»;

 

в номинации  «Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста» — Корабелы от акционерного общества «Производственное объединение «Севмаш»;

 

в номинации «Лучшие практики взаимодействия с работодателем, образовательными организациями и центрами занятости населения» — Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» от благотворительного фонда «Надежная смена»;

 

в номинации «Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион» — Alabuga Candidate Assessment  — программа по трудоустройство молодых специалистов от акционерного общества «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «АЛАБУГА»;

 

в номинации «Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона» — Учебная, производственная и преддипломная практики от Балаковского филиала акционерного общества «Апатит»;

 

в номинации «Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот» — «Трудовые отряды подростков (ТОП)» — организация трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет в свободное от учебы время от Муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный клуб молодежных инициатив»;

 

в номинации «Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву» — Корабелы от акционерного общества «Производственное объединение «Севмаш»;

 

в номинации «Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)» — Частичная адаптированная волонтерская занятость лиц с инвалидностью и ОВЗ от Смоленского педагогического колледжа;

в номинации «Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы» — ЗАВОД-ВТУЗ от Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова;

 

в номинации «Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования» — Привлечение молодежи в атомную отрасль и на ФГУП «ПО «Маяк» через систему мероприятий по адаптации, подбору и удержанию для участников студенческих строительных отрядов.

 

в номинации «Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи» — Платформа «Факультетус» от Экспертного центра карьеры и реализации профессиональных возможностей молодежи при Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации.

 

Проведение Конкурса входило в План мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Его организатором выступало Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Соорганизаторы — Минпросвещения России, Национальное агентство развития квалификаций, Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Агентство развития навыков и профессий.

 

Цель инициативы – выявить и распространить в стране лучшие практики молодежного трудоустройства.

Участниками могли стать федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.

 

К собравшимся в зале также обратился директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов: «Спасибо, всем участникам! Хотел бы отметить, что все практики, вышедшие в финальный этап, обязательно будут опубликованы, чтобы все могли о них узнать и начать пользоваться в повседневной жизни».

 

Отбор заявок на участие проходил с 12 сентября по 11 октября 2022 года. Всего организаторами на оценку было получено 926 практик от 574 участников из 73 регионов страны.

 

От лица Агентства развития навыков и профессий финалистов поздравила заместитель генерального директора – директор Департамента профессионального развития молодежи Евгения Нероди-Гречка: «Дорогие участники! Поздравляю вас с завершением всероссийского конкурса. Хотела бы от имени Агентства развития навыков и профессий поблагодарить Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации за его организацию. Он позволил сплотить регионы нашей страны и повсеместно собрать лучшие инициативы, которые, на наш взгляд, очень важно подсвечивать, ведь они способствуют сохранению и развитию кадрового потенциала молодежи. Сегодня мы чествуем победителей и призеров, но гордимся каждым участником, еще раз огромное спасибо всем и каждому!».

 

Источник: https://mintrud.gov.ru